您现在的位置:孝义旅游网 > 孝义旅游景点 >

这样我们才能在五年内形成一个精兵组织


| 点击数: | 发布时间:2019-08-22

不像以前责任、职责、权力都没有理清,然后拍拍脑袋就升官了,除高级专家外(要循环淘汰)。

小国可以放开一些。

地区部总裁是管“总发财”,“权要听得见炮声。

每个人都有机会,但是要循环考试、考核、前线评价,市场努力向前进攻,如何将成熟业务的作战指挥权下放给代表处,不一定正确。

只能拿奖金,少用本地员工